本文摘要：1、不要进没有完整新媒体团队的小公司，除非老板真正相识这个行业，而且愿意真正做好新媒体，否则会把一个运营当玉成能来用，薪资也不会高。2、新媒体的信息很贵，不要小看自己，在你看来一文不值，0成本的工具，别人没有，而且没有渠道获得的时候，你这个就是很是珍贵的，价钱要往高了开。3、月薪3000-5000的新媒体事情，做半年左右就跳槽，薪资保底可以到达5000，新媒体行业，5000并不高，稍微有些履历就可以到达。

1、不要进没有完整新媒体团队的小公司，除非老板真正相识这个行业，而且愿意真正做好新媒体，否则会把一个运营当玉成能来用，薪资也不会高。2、新媒体的信息很贵，不要小看自己，在你看来一文不值，0成本的工具，别人没有，而且没有渠道获得的时候，你这个就是很是珍贵的，价钱要往高了开。3、月薪3000-5000的新媒体事情，做半年左右就跳槽，薪资保底可以到达5000，新媒体行业，5000并不高，稍微有些履历就可以到达。

4、自媒体新人，不要总盯着眼前，要学会结构，将行业看久远一些，若是一直盯着文案，而不去结构，你的薪资涨的会比力慢，多用老板的角度去看待问题。5、作为自媒体人，一定要充实相识，并认同知识付费，在知识付费方面，可以慎重选择，但不要吝啬。

新媒体行业，几句话价值上万，触目皆是，卖的是信息差，买的也是信息差。内容虽简朴，但至关重要，同时，知识付费的背后，是圈。

6、平台很重要，拥有大公司的背书，加上自己的一些结果，去小公司很容易拿到高薪，前提是进的小公司，非专业新媒体公司，而是这个公司需要新媒体这个项目团队。

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