本文摘要：许多人以为自己的价钱和价值差池等，是一个被隐藏了的金子，没有发挥的空间。那么“金子”究竟要具备哪些能力呢？这些能力我们具备了吗？1. 判断力俗话说：选择大于努力。职场中的我们，尤其是向导，天天要做许多选择。 选择做对了，相安无事；做错了，可能会引发后续许多问题。因此，具备良好的判断力是“潜在人才”必备的条件之一。良好的判断力，需要一小我私家从多个角度、宏观角度看事情，具有分析能力、逻辑性。要将一件事情的方方面面都想到了，才气做出准确的判断。

许多人以为自己的价钱和价值差池等，是一个被隐藏了的金子，没有发挥的空间。那么“金子”究竟要具备哪些能力呢？这些能力我们具备了吗？1. 判断力俗话说：选择大于努力。职场中的我们，尤其是向导，天天要做许多选择。

选择做对了，相安无事；做错了，可能会引发后续许多问题。因此，具备良好的判断力是“潜在人才”必备的条件之一。良好的判断力，需要一小我私家从多个角度、宏观角度看事情，具有分析能力、逻辑性。要将一件事情的方方面面都想到了，才气做出准确的判断。

2. 驱动力具有自我驱动力的人通常都比力自信，他们能够充满激情地去推动事情完成，并以效果为导向。而且无论效果怎样，都勇于负担结果。向导会很放心地将事情交给有自我驱动力的员工，因为他们会自己摆设好时间、计划好路径，努力地完成事情。

无论事情的效果怎样，他们都市负担这个效果。勇于负担也是作为向导需要具备的条件之一。3. 影响力影响力包罗处事是否灵活变通，是否醒目人情世故，而且还可以给周围的人努力正面的影响。

有些人的影响力就很强，在人群中有很强的招呼力，总有一众“信徒”愿意追随他、支持他。有影响力的人，小我私家魅力比力强。不光能够用高尺度要求自己，还能通过自己的一言一行对他人有潜移默化的影响。

有这样的人在，整个部门都市被他带得劲头十足。上面三个能力是我小我私家以为“潜在人才”需要具备的能力，大家有任何想法 ，接待留言交流。

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